求职信别太煽情 感情牌并非好招数 求职信别太煽情 有些大学生把一些经历当成资本，进行情感推销，企图博得用人单位的同情就不足取了。其实，用人单位看了反而会觉得其很虚伪，有失诚信。大学生求职时应该反映自己的 ...

求职路上受点挫折让你更成功 求职路上受点挫折让你更成功 为了解答众多求职者的疑问，我们专访了心理教育专家施老师。回答问题前，施老师先提了三个问题：1、今年全国的待业人数共有多少？2、你所选择的城市待业人数 ...

来看看你的性格适合哪种职业 来看看你的性格适合哪种职业 认识自我才能找准岗位 求职就业中认识自我很重要。专家分析，一个人的职业生涯中，从事的工作不可能一成不变。由于不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化 ...

如何提高应聘者成功的几率？ 如何提高应聘者成功的几率？ 在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公 ...

求职时不能犯的忌讳：为偏见或成见所左右 求职时不能犯的忌讳 一、不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善破冰（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果 ...

毕业到底先择业还是先就业？ 毕业到底先择业还是先就业？ 先就业还是先择业？ 到底是先就业？还是先择业？在接受调查的上千名应届毕业生中，六成毕业生对此选择相当模糊，模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。 反对先就 ...

求职禁带这些心理：盲目自信心理 求职禁带什么心理？ 1、盲目自信心理 有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高， ...

毕业季：毕业生须知的就业原则 毕业生须知的就业原则 毕业生跳槽七成原因是眼高手低 他们眼高手低的表现大致分为三类，即看不上小事，不愿尽心干；老想干大事，但又没经验；这山望着那山高，老想挑或跳到更好的地方 ...

助你成功求职的必备心理 助你成功求职的必备心理 1、自卑畏怯的心理 有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇 ...

大学生求职的心理误区 大学生求职的心理误区 自我认识的偏差导致就业期望值不适度。 由于大学生的年龄结构、文化素质、群体意识的特殊性，形成了其独特的心理结构和人格。他们往往自我估价过高，总希望尽快找到实现 ...

助你求职成功的三个心理 助你求职成功的三个心理 不轻言失败 求职过程中，被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举：要么是你的学历不够，或者所学的专业不完全对口；要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说 ...

求职技巧：如何高效跑招聘 求职技巧 如何做抓人简历优点、亮点要跃然纸上 多数用人单位招12个名额都会收到几十甚至上百份简历，想让你的简历一眼被相中，就需要呈现亮点。比如将优势、获奖情况等说明用黑体、加粗重 ...

求职谈判薪酬的必学技巧 求职谈判薪酬的必学技巧 做好前期调研 专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。部分求职网站都根据求职者的职务、所在城市及工作 ...

盘点求职者不健康的心理 盘点求职者不健康的心理 在求职过程中，若是不懂点应聘技巧、不会推销自己，就很难找到机会。有些求职者盲目瞎闯，铩羽而归；有的求职者急于求成，甚至对招聘主管阿谀奉承，结果也适得其反。 ...

毕业生要预防这些求职心理误区 毕业生要预防这些求职心理误区 写简历：只从自己的立场出发 有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连 ...

做好这些准备让你的求职更顺利 做好这些准备让你的求职更顺利 第一关准备工作 面试前一天，注意饮食卫生，晚上打点好装备，早点休息。除非应聘时尚类职位，当天的穿着要正式一点，服装的颜色宜选冷色或中性色，饰物 ...

女性求职的误区：不要求试用 女性求职的误区 一、没有突出自身的经验和技能 不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况，而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。 二、不相信自己是 ...

找不到好工作？从你自己身上找下原因 为什么找不到好工作？ 1、你不会利用简历表现自己 别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在！缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位 ...

保持这样的好心态才能找到好工作 保持这样的好心态才能找到好工作 1、把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。 从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻 ...

职场新人求职应如何谈薪水？ 职场新人求职应如何谈薪水？ 李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职 ...