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求职技巧
  • 你适合网络求职吗?网络求职的禁忌
    你适合网络求职吗?网络求职的禁忌 你适合网络求职吗? 互联网的及时性、交互性要求网络求职者能够及时上网查看个人求职状态。如果你上网并不是很方便,网上求职可能会让你丢失一些机会。当然,网上求职也得企业方在 ...
    2016-4-23 09:53
  • 求职成功必备的几个关键点
    求职成功必备的几个关键点 求职成功必备的几个关键点 关键词 随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业,特别是一些大公司,通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛眩很显然,从 ...
    2016-4-23 09:47
  • 用健康的心态正确面对求职测评
    用健康的心态正确面对求职测评 用健康的心态正确面对求职测评 近年来,随着心理学日益受到人们的关注,与之相联系的一系列人才测评、人员素质测评等层出不穷,一些企业对于这些科学测评的工具和技术极感兴趣,希望能 ...
    2016-4-23 09:18
  • 求职之前先学会定位你想要的职业
    求职之前先学会定位你想要的职业 求职之前先学会定位你想要的职业 一、心理因素理想职业之基础 性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?可是,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职 ...
    2016-4-23 09:00
  • 毕业生求职需要做好的准备
    毕业生求职需要做好的准备 毕业生求职需要做好的准备 1、准确为自己定位 认清自己是一件困难的事,但你必须努力去做。因为只有了解自己后,你才能客观地评价自己,以一种理性的态度为自己规划未来这对每个人来说,都 ...
    2016-4-23 08:37
  • 求职中要学会巧妙的包装自己
    求职中要学会巧妙的包装自己 求职中要学会巧妙的包装自己 要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教育、获得学历、工作能力等方面的描述。如果求职者捏造事实暂时获得了面试 ...
    2016-4-23 08:24
  • 大学生求职的经典问答
    大学生求职的经典问答 大学生求职的经典问答 1、Q:现在大环境不好,是不是只能先就业再择业? A:没有不就业的择业,也没有不择业的就业。哪怕你大学毕业后暂时只能做一名公司的前台接待,为什么不做一个目标行业或 ...
    2016-4-22 10:18
  • 求职的时候不要踩这些雷区
    求职的时候不要踩这些雷区 求职的时候不要踩这些雷区 以自我为中心,而不是以雇主为中心 花时间去了解雇主的需求,有哪些还没有被满足,不要一味地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣,而提供解决办法 ...
    2016-4-22 09:07
  • 求职前先检测自己的心理
    求职前先检测自己的心理 求职前先检测自己的心理 心理专家认为,大学生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状 ...
    2016-4-22 08:50
  • 教你如何与招聘人员打好交道
    教你如何与招聘人员打好交道 教你如何与招聘人员打好交道 1、和最好的招聘人员工作 要找到最好的招聘人员,可以向你的朋友询问。最好找自己本领域的出色的招聘人员,因为他们也同样想和自己领域的求职者接触。一旦你 ...
    2016-4-22 08:49
  • 求职受挫也不要有这些心理
    求职受挫也不要有这些心理 求职受挫也不要有这些心理 1、屈辱感 感觉丢脸,不想见同学、好友,尤其是那些事业有成的。现在我好像特敏感,如果谁问我一句签了没,我马上就觉得他是存心取笑我,好像自己受了多大委屈似 ...
    2016-4-22 08:46
  • 求职不要带这些不健康的心理
    求职不要带这些不健康的心理 求职不要带这些不健康的心理 依附心理。 自己不急着找工作,缺乏独立意识,整天想着攀那个亲戚朋友的关系,拿点钱买个职位,这样买来的职位恐怕难做长久。 低就心理。 总觉得竞争激烈, ...
    2016-4-22 08:43
  • 盘点最容易被拒绝的求职者
    盘点最容易被拒绝的求职者 盘点最容易被拒绝的求职者 无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。 穿着邋遢者不要 ...
    2016-4-22 08:37
  • HR更喜欢有野心的求职者
    HR更喜欢有野心的求职者 HR更喜欢有野心的求职者 尽管他没有特别出众的学历和专业背景,但负责招聘的副总一锤定音:我相信他能成功,我初出茅庐时的想法跟这位年轻人完全相同。 大多数人在应聘时,着力突出自己的专 ...
    2016-4-22 08:24
  • 求职信别太煽情 感情牌并非好招数
    求职信别太煽情 感情牌并非好招数 求职信别太煽情 有些大学生把一些经历当成资本,进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的 ...
    2016-4-22 08:18
  • 求职路上受点挫折让你更成功
    求职路上受点挫折让你更成功 求职路上受点挫折让你更成功 为了解答众多求职者的疑问,我们专访了心理教育专家施老师。回答问题前,施老师先提了三个问题:1、今年全国的待业人数共有多少?2、你所选择的城市待业人数 ...
    2016-4-22 08:12
  • 来看看你的性格适合哪种职业
    来看看你的性格适合哪种职业 来看看你的性格适合哪种职业 认识自我才能找准岗位 求职就业中认识自我很重要。专家分析,一个人的职业生涯中,从事的工作不可能一成不变。由于不同的工作岗位的内容、环境、压力、变化 ...
    2016-4-21 14:54
  • 如何提高应聘者成功的几率?
    如何提高应聘者成功的几率? 如何提高应聘者成功的几率? 在欧洲,许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来,这种招聘方式虽然昂贵些,但具有专业性、权威性和公 ...
    2016-4-21 14:49
  • 求职时不能犯的忌讳:为偏见或成见所左右
    求职时不能犯的忌讳:为偏见或成见所左右 求职时不能犯的忌讳 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善破冰(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果 ...
    2016-4-21 11:44
  • 毕业到底先择业还是先就业?
    毕业到底先择业还是先就业? 毕业到底先择业还是先就业? 先就业还是先择业? 到底是先就业?还是先择业?在接受调查的上千名应届毕业生中,六成毕业生对此选择相当模糊,模糊的原因是毕业生观点冲撞激烈。 反对先就 ...
    2016-4-21 10:27
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