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教你如何走出厌职的心理状态
教你如何走出厌职的心理状态 教你如何走出厌职的心理状态 当内向女遭遇职场挫折 自述者:卞女士合资公司职员33岁 我现在总觉得自己办不成什么事,即使办了,自己看看也不满意。这种情绪的出现始于半年前的一次工作经 ...
2016-4-17 09:47
头衔通胀的状态是好还是坏?
头衔通胀的状态是好还是坏? 头衔通胀的状态是好还是坏? 如今,一些企业喜欢向员工派送各类唬人的头衔,一个小公司都会涌现多个市场经理、运营总监;一些人也会想方设法在自己的名片上加印各种头衔。这被人们形象地 ...
2016-4-17 09:19
你被加班了吗?盘点职场的工作现状
你被加班了吗?盘点职场的工作现状 82%的职场人遭遇被迫加班 加班盛行,理由各有不同,但仅有不到两成的职场人属于自愿加班,其余的不得不面对种种潜规则。调查显示,33%的参与者为无奈型加班,工作量太大,完不成工 ...
2016-4-17 09:12
这些特征表示你的职业枯竭了
这些特征表示你的职业枯竭了 这些特征表示你的职业枯竭了 攻击行为。 攻击行为一般来说有两个方向。一是对别人的攻击行为会增多,比如说人际摩擦增多,会在极端的情况下出现打骂无辜人的情况。比如说有的人在公司里 ...
2016-4-17 08:58
作为职场新人切忌这些心态
作为职场新人切忌这些心态 作为职场新人切忌这些心态 迷信办公室政治 办公室政治是职场的重头戏,将来我也需要和同事天天上演宫心计。 解读:办公室政治,有时可能是小而大之了,其实说到底,也就是如何与人相处的问 ...
2016-4-17 08:42
教你如何巧妙度过职场心理雷区
教你如何巧妙度过职场心理雷区 教你如何巧妙度过职场心理雷区 心理雷区之一:跳槽成习惯 对象:年轻的白领 症状:频繁跳槽,一份工作做不到一个合同期,有的甚至不到一两个月,求职者个人觉得这是为自己寻找更好的机 ...
2016-4-17 07:58
为啥男性更愿意去冒险?
为啥男性更愿意去冒险? 为啥男性更愿意去冒险? 差别颇大 调查人员把调查对象分为8种不同的风险承受类型,分别是:非常低承受能力的机警型;低承受能力的谨慎型;普通承受能力的深思熟虑型;高承受能力的镇静型;非 ...
2016-4-16 23:22
盘点职场里最忌讳的心理
盘点职场里最忌讳的心理 盘点职场里最忌讳的心理 1、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们相信,一切事物都应该像有标准答案的考试一样,客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是,这 ...
2016-4-16 22:23
进入职场如何解除自己的依赖
进入职场如何解除自己的依赖 进入职场如何解除自己的依赖 情感依赖:孩子对父母的依赖 当我们刚刚步入职场或在工作中遇到困难时,来自工作的压力和对自我的怀疑会极易让我们产生焦虑、抑郁等情绪,并变得像孩子一样 ...
2016-4-16 21:52
教你如何破解职场上的谎言
教你如何破解职场上的谎言 教你如何破解职场上的谎言 骗子害怕面谈 据报道,常见的办公室谎言包括私藏信息、歪曲事实和隐瞒真相等。研究结果表明,当员工企图对老板、同事或是客户耍小花招时首先会选择发电子邮件, ...
2016-4-16 21:25
身在职场必知的一周职场心理日历
身在职场必知的一周职场心理日历 身在职场必知的一周职场心理日历 星期一 最适合减压:找点儿时间放松一下。由于周末酒精狂欢的影响和回到工作后的压力,据说因此一个人在周一死于心脏病的概率会增加20%。 最适合宅 ...
2016-4-16 21:20
多数职场人会忽略的问题
多数职场人会忽略的问题 多数职场人会忽略的问题 细节一:男人擅长用攻心术征服自己想要的女人。 很多男人都明白这个道理:想获得一个原本不怎么爱他的女人的爱,也是分时间分场合的。 在这几个时刻里,女人对爱的抵 ...
2016-4-16 21:18
为什么你得不到升职?阻碍升职的行为
为什么你得不到升职?阻碍升职的行为 阻碍升职的行为 一味取悦上司 一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级提出建议,而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做好好 ...
2016-4-16 21:10
年终到底应该如何休假?
年终到底应该如何休假? 年终到底应该如何休假? 员工篇: 纠结:休、不休都难受! 小尹,销售,26岁:前几年刚进入工作岗位,我傻乎乎地为争表现放弃了两次年休假,加班加点工作,虽然是我是取得了较好的业绩,但毕 ...
2016-4-16 15:57
盘点那些产生职业压力的原因
盘点那些产生职业压力的原因 盘点那些产生职业压力的原因 职业压力的产生与社会、经济、民族文化等因素紧密相连,不同的国家和地域呈现不同的特点。现代工业社会中,压力产生的原因有以下几个方面: 1、都市化 都市 ...
2016-4-16 15:53
优秀管理者:员工总是无故旷工怎么办?
优秀管理者:员工总是无故旷工怎么办? 员工总是无故旷工怎么办? 对付突然翘岗的员工可能是企业经营者或机构管理人员最司空见惯的挑战之一。 诸如迟到,早退,甚或全天缺岗的情况在员工中多有存在。众所周知,一名 ...
2016-4-16 12:13
职场上的十大幼稚心理
职场上的十大幼稚心理 职场上的十大幼稚心理 瞧不起上司 受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很轻易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。 但是,领导之所以是领导, ...
2016-4-16 10:52
如何在办公室拥有一个积极的领导形象?
如何在办公室拥有一个积极的领导形象? 如何在办公室拥有一个积极的领导形象? 了解自己的意图。 我们知道我们的非语言信号在我们如何感知上有很大影响,但是当我们为会议做准备或展示时,我们在内容上用99%的时间, ...
2016-4-16 10:42
和上司聊私事?你报了什么心态?
和上司聊私事?你报了什么心态? 和上司聊私事你报什么心态? 1、重要的是要弄清楚,你融入了怎样的情感 和上司聊私事背后可能存在着不同的内涵。例如,这可以是一种成熟的交往,可以和上司对等交谈,可能因此而获得 ...
2016-4-16 10:36
当闺蜜变成上司我们应如何相处?
当闺蜜变成上司我们应如何相处? 当闺蜜变成上司我们应如何相处? 两种不相融的关系模式 当闺蜜成了自己的上司之后,发生种种不适应,究其原因是混淆了两种不同的关系模式:闺蜜是一种友情关系模式,上司和下属是一 ...
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